05326973797
TRANSFERTRANSFER
Çalışma & İkamet İzni

Türkiye’de Çalışma İzni Almak mı İstiyorsunuz?

Çalışma ve ikamet izni süreçleriniz için başvurunuzu değerlendirelim, uygun hizmet için anlaşmalı danışmanlık ekibimize yönlendirelim.

  • Ücretsiz ön değerlendirme
  • Tek formla başvuru, referans numarasıyla takip
  • WhatsApp veya telefonla destek

Hızlı ön değerlendirme

1. Hangi hizmete ihtiyacınız var?
2. Türkiye’de misiniz?
4. Mevcut ikamet/çalışma izniniz var mı?
5. Çalışma durumunuz

Çalışma izni türleri

  • Süreli çalışma izniBelirli bir iş ve çoğunlukla belirli bir işveren için, sınırlı süreyle verilen izin türüdür. Şartlar mevzuata göre değişir.
  • Süresiz çalışma izniMevzuatta tanımlı şartları sağlayan yabancılar için gündeme gelebilir. Uygunluk, dosyanın incelenmesiyle netleşir.
  • Bağımsız çalışma izniKendi adına çalışmak isteyen yabancılar için ayrıca değerlendirilen bir izin türüdür.
  • Özel durumdaki yabancılarBazı yabancılar için farklı usuller veya istisnalar uygulanabilir; durumunuza özel görüş almanız önerilir.
  • Türk vatandaşı ile evli yabancılarAile bağı, bazı durumlarda başvuru koşullarını ve süreci etkileyebilir.
  • Türk soylu yabancılarSoy bağı bazı başvurularda ayrı bir değerlendirme konusu olabilir.
  • Yabancı doktorlar ve sağlık çalışanlarıSağlık alanında çalışmak isteyen yabancılar için ek koşullar ve ilgili kurumların değerlendirmesi gündeme gelebilir.
  • Çalışma izni uzatmaMevcut izninizin süresi dolmadan yenileme veya uzatma sürecini planlamak önemlidir.
Mevzuat ve başvuru şartları değişebileceğinden, kesin değerlendirme için uzman danışmanımıza başvurun.

Genellikle istenen belgeler

  • Pasaport kopyası
  • Biyometrik fotoğraf
  • Öğrenim veya meslek belgesi
  • İş sözleşmesi veya iş teklif mektubu
  • İşyerine ait güncel ticaret sicil belgesi
  • Vergi levhası
  • SGK işyeri tescil belgesi
Belge listesi izin türüne ve kişinin durumuna göre değişir; size özel liste ön değerlendirmeden sonra paylaşılır.

İşverenler için önemli notlar

İzinsiz çalıştırma risklidir

Yabancıyı çalışma izni olmadan çalıştırmak, işveren ve yabancı için idari yaptırımlara yol açabilir. Başvuruyu çalışmaya başlamadan önce planlayın.

İstihdam ve mali yeterlilik kriterleri

İşyerinin türüne göre çalışan Türk vatandaşı sayısı, sermaye, satış veya ihracat gibi kriterler aranabilir. Eşikler mevzuatla belirlenir ve değişebilir; güncel değerleri uzman danışmandan teyit edin.

Ücret alt sınırı

Yabancı çalışanlara ödenecek ücret için meslek grubuna göre alt sınırlar uygulanabilir. Güncel oranları başvurudan önce teyit edin.

Bütüncül değerlendirme

Başvuru; sektör ve istihdam durumu, çalışanın nitelikleri ve işin özelliği gibi unsurlara göre değerlendirilir; sonuç garanti edilemez.

Mevzuat ve başvuru şartları değişebileceğinden, kesin değerlendirme için uzman danışmanımıza başvurun.

Başvuru süreci nasıl ilerler?

  1. FormKısa ön değerlendirme formunu gönderirsiniz.
  2. Ön değerlendirmeDurumunuza uygun hizmet türü belirlenir.
  3. AktarımOnayınızla başvuru danışmanlık ekibine iletilir.
  4. BelgelerSize özel belge listesi paylaşılır ve belgeler toplanır.
  5. Resmi başvuruBaşvuru, ilgili kamu kurumuna ilgili usullerle yapılır.
  6. TakipSüreç boyunca durum bilgisi referans numaranızla görünür.

Hizmet ve ücret bilgisi

Güncel resmi harç ve hizmet bedelleri dosyanıza göre değiştiği için ön değerlendirme sonrasında paylaşılır.

Çalışma izni hakkında sık sorulanlar

Türkiye’de yabancı olarak çalışma izni nasıl alınır?
Çalışma izni başvurusu, izin türüne göre işveren üzerinden ya da bireysel olarak yapılabilir; süreç mesleğinize ve Türkiye’de bulunup bulunmamanıza göre değişir. Ön değerlendirme formunu doldurarak durumunuza uygun yolu birlikte belirleyebiliriz.
Çalışma izni için kimler başvurabilir?
Başvuru şartları izin türüne ve kişinin durumuna göre mevzuatla belirlenir. İşveren, meslek, eğitim ve ikamet durumu gibi unsurlar değerlendirilir; uygunluk belgeler incelendikten sonra netleşir.
Çalışma izni ne kadar sürede sonuçlanır?
Süre; dosyanın eksiksizliğine, başvuru türüne ve kurum yoğunluğuna göre değişir. Bu nedenle kesin bir süre taahhüt edilemez.
Çalışma izni uzatılabilir mi?
Bazı izin türleri için uzatma başvurusu yapılabilir. Mevcut izninizin süresi dolmadan önce sürecin planlanması önemlidir; durumunuza özel değerlendirme için bize yazın.
Çalışma izni ile ikamet izni arasındaki fark nedir?
İkamet izni Türkiye’de kalma durumuna, çalışma izni ise çalışma hakkına ilişkindir; ikisi farklı kurumlar ve usullerle yürütülür. Bazı durumlarda her ikisi birlikte gündeme gelebilir.
İşveren değişikliğinde ne yapılır?
Çalışma izinleri çoğu zaman belirli bir işverene bağlı verildiği için işveren değişikliğinde yeni başvuru veya bildirim gerekebilir. Doğru yol izin türünüze göre değişir; işten ayrılmadan önce danışmanlık almanızı öneririz.
Türkiye dışında bulunan yabancı nasıl başvuru yapar?
Yurt dışından başvurular genellikle Türkiye’nin yurt dışı temsilcilikleri aracılığıyla yapılır ve usul ülkeye göre farklılık gösterebilir. Ön değerlendirme ile adımları netleştirebiliriz.
Türkiye’de bulunan yabancı nasıl başvuru yapar?
Türkiye’de bulunan yabancılar için başvuru yöntemi, mevcut ikamet izninin türüne ve diğer şartlara bağlıdır. Formda mevcut izin bilgisini belirtmeniz süreci hızlandırır.
Çalışma izni reddedilirse ne yapılabilir?
Ret gerekçesine göre yeniden başvuru veya itiraz gibi yollar gündeme gelebilir ve bunlar süreye bağlıdır. Karar belgenizle birlikte vakit kaybetmeden bize ulaşın.
Hangi belgeler gerekir?
Gerekli belgeler izin türüne ve kişinin durumuna göre değişir; genellikle pasaport, işveren bilgileri ile eğitim ve meslek belgeleri istenir. Ön değerlendirmeden sonra size özel bir liste paylaşılır.
Başvuru süreci nasıl takip edilir?
Başvurunuza bir referans numarası verilir. Bu numara ve telefonunuzla ya da üyelik hesabınızdaki “Danışmanlık Başvurularım” bölümünden durumu görebilirsiniz.
Oturma izni ile çalışabilir miyim?
Genellikle ikamet izni tek başına çalışma hakkı vermez; çalışmak için ayrıca çalışma izni gerekebilir. İstisnalar izin türüne bağlıdır, bu nedenle durumunuza özel görüş almanızı öneririz.
Yabancı çalıştırmak isteyen işveren ne yapmalıdır?
Yabancı çalışan istihdam etmeden önce çalışma izni başvurusunun planlanması gerekir; izinsiz çalıştırma yaptırıma yol açabilir. Aranan kriterler işyerine göre değişir; ön değerlendirme formunda işveren olduğunuzu belirtebilirsiniz.
Mevzuat ve başvuru şartları değişebileceğinden, kesin değerlendirme için uzman danışmanımıza başvurun.

Güven ve gizlilik

Onayınızla aktarım

Bilgileriniz yalnızca açık onayınızla danışmanlık firmasına iletilir.

Asgari veri

Formda yalnızca başvuruyu değerlendirmek için gereken bilgiler istenir.

Şeffaf süreç

Her aşama referans numaranızla görünür; sonuç için garanti verilmez.

Hızlı Başvuru